Résumé des résultats
Ce tableau propose un résumé de tout ce qui vient d’être illustré. En effet, il présente chacun des domaines de vie au travail, du meilleur au plus faible, en précisant dans quelle zone il se situe.
On y indique également si le domaine est en vitesse d’amélioration ou de détérioration, quel est le degré d’importance qui lui est accordé et si le but qui lui est rattaché est plus ou moins élevé. Enfin, si une mesure d’impact a été effectuée, il est indiqué dans quelle zone se trouverait la QVT si ce n’était de l’événement évalué.
Ce tableau permet donc de brosser rapidement un plan d’intervention. En termes de prévention, un domaine dans la zone rouge, d’un niveau d’importance élevé et en vitesse de détérioration peut constituer un facteur de risque psychosocial et devrait faire l’objet d’une intervention prioritaire et rapide. À l’opposé, les domaines situés en zone verte seront considérés comme des facteurs de protection.
Dans l’exemple proposé, le domaine «Possibilité d’avancement» qui se retrouve à la limite inférieure de la zone jaune est en détérioration et jugé très important. Il se pourrait qu’il soit plus urgent d’intervenir à ce niveau plutôt que dans le domaine «Relation avec le syndicat», en zone problématique mais jugé moins important que le précédent. Une attention particulière doit être accordée aux domaines non seulement en raison de leur situation dans la zone rouge ou jaune mais aussi en fonction de leur vitesse de détérioration et de leur rang d’importance.
Il est primordial que le choix des priorités du plan d’intervention s’établisse sur une base de concertation entre les employés et les gestionnaires.